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Guide Pratique SUD à destination des salarié-es d’Orange
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La promotion

Tout ce que l’on a voulu savoir sans oser le demander sur la promotion

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6 La promotion

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6-1 Les principes

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6-2 Les motifs de promotion

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6-2-1 Cas général

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6-2-2 Pour les fonctionnaires

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6-2-3 Accès au niveau cadre (D Bis) et au niveau cadre supérieur (E)

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6-2-4 Dispositions pour l’égalité professionnelle

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6-2-5 Promotion et mobilité

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6-2-6 Publicité

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6-3 Les types de promotion valables jusqu’à mise en œuvre de l’accord reconnaissance des compétences

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6-3-1 Promotion « reconnaissance des compétences »

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6-3-2 Promotion aptitudes et potentiel

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6-3-3 Promotion par parcours qualifiant

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6-4 Les modalités de mise en œuvre

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6-4-1 Pour les salarié-es de droit privé

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6-4-1-1 Impact sur la rémunération

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6-4-1-2 Recours

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6-4-2 Pour les fonctionnaires

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6-4-2-1 Les examens d’aptitude

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6-4-2-2 Conditions de candidature

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6-4-2-3 Situation statutaire après promotion

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6-4-2-4 Les tableaux de correspondances des grades de classification

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6-4-2-5 Grades de reclassement

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6-4-2-6 Promotion et service national

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6-4-2-7 La promotion ’ancienneté ’ (15 points)

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6-4-2-8 Les consolidations d’indice

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6-4-2-9 Promotion de certains agents de maîtrise (II.3)

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6-4-2-10 Promotion pour les personnels reclassés

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6-4-2-11 Impact sur la retraite de la promotion des services actifs

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