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Guide Pratique SUD à destination des salarié-es d’Orange
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Intéressement, participation, plan d’épargne groupe, actionnariat salarié

Dans ce chapitre on retrouvera les informations sur l’intéressement, la participation, PEG, PERCO, etc…

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6 Dispositifs liés aux résultats de l’entreprise

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6-1 L’intéressement

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6-1-1 Calcul de l’intéressement

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6-1-2 Calcul de la part individuelle

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6-1-3 Bénéficiaires

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6-1-4 Répartition et décompte des absences

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6-1-5 Durée d’appartenance

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6-1-6 Le versement

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6-1-7 Abondement d’Orange (Voir Rémunération Par. 6-3-1-1).

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6-2 La participation

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6-2-1 Mécanismes et répartition de la réserve

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6-3 Les Plans d’épargne salariale

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6-3-1 Le plan d’épargne groupe (PEG)

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6-3-1-1 Règles d’abondement

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6-3-1-2 Gestion des fonds et conseil de surveillance

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6-3-1-3 Déblocage des fonds versés

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6-3-2 Le PERCO (Plan d’Épargne Retraite Collectif)

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6-3-2-1 Bénéficiaires

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6-3-2-2 Versements

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6-3-2-3 Abondement

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6-3-2-4 Supplément d’intéressement 2019

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6-3-2-5 Organisation

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6-3-2-6 Modes de gestion

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6-3-2-7 Modalités de déblocage et de sortie des droits

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6-3-2-8 Paiement

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6-3-2-9 Sortie en rente viagère

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6-3-3 Information des bénéficiaires

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6-4 L’actionnariat salarié

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6-4-1 Offre réservée au personnel

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6-4-2 Plan d’attribution d’actions gratuites

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6-4-2-1 Fiscalité en cas de vente des actions gratuites

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6-5 Bilan Social Individualisé BSI

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