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Rupture du contrat

Ce chapitre traite de la rupture du contrat de travail : pendant la période d’essai, la démission, le licenciement, la rupture conventionnelle et le chômage.

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6 La rupture de contrat

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6-1 Pendant la période d’essai

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6-2 La rupture anticipée d’un CDD

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6-3 La démission

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6-3-1 Conditions de perception des indemnités chômage en cas de démission

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6-3-1-1 Démission légitime

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6.3.1.2 Reconversion professionnelle

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6-4 Le licenciement

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6-4-1 Le licenciement pour motif personnel

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6-4-2 Licenciement et maternité

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6-4-3 Les motifs de licenciement

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6-4-4 Licenciement pour faute, insuffisance professionnelle ou inaptitude physique

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6-4-4-1 Appréciation de la gravité de la faute d’un-e salarié-e

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6-4-4-2 Licenciement pour inaptitude physique

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6-4-4-3 Licenciement pour insuffisance professionnelle

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6-4-5 Le licenciement économique

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6-4-5-1 Licenciement économique de moins de 10 salarié-es dans une même période de 30 jours

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6-4-5-2 Licenciement économique de plus de 10 salarié-es

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6-4-6 Les durées de préavis

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6-4-6-1 Inexécution du préavis

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6-4-7 L’indemnité de licenciement

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6-4-7-1 Montant de l’indemnité de licenciement

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6-5 La rupture conventionnelle collective

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6-6 La rupture conventionnelle

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6-7 Chômage

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6-7-1 Offre Raisonnable d’Emploi (ORE)

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6-7-2 Allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE)

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6-7-2-1 Délai de perception de l’allocation

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6-7-3 Droits rechargeables

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