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Guide Pratique SUD à destination des salarié-es d’Orange
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Contrats à durée déterminée

Dans ce chapitre vous trouverez toutes les informations sur les CDD, les requalifications des contrats CDD en CDI, la fin de contrat.

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5 Le contrat à durée déterminée (CDD) et le contrat de travail temporaire

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5-1 Les mêmes droits pour tous-tes les salarié-es

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5-1-1 Restrictions sur les droits

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5-2 Contrat de travail temporaire

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5-3 Le contrat à durée déterminée à objet défini pour les cadres

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5-4 Le CDI de chantier ou d’opération

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5-5 Le contrat à durée déterminée (CDD)

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5-5-1 Durée maximale des CDD

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5-5-2 CDD successifs sur le même poste de travail (délai de carence)

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5-5-3 Principales causes d’irrégularité des contrats de travail (CDD)

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5-5-4 Requalification des CDD en CDI

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5-5-5 Fin du contrat à durée déterminée

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5-5-5-1 Indemnité de fin de contrat

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5-5-5-2 Indemnité compensatrice de congés payés (ICCP)

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5-5-5-3 Indemnité compensatrice de Jours de Temps Libre (JTL)

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